Nye lederstillinger i Helse Nord IKT

De nye lederstillingene er et resultat av den største omorganiseringen Helse Nord IKT har vært gjennom.   

- Vi har vokst mye de siste årene, og er nå over 500 medarbeidere. Størrelsen vår gjør at vi har behov for et nytt ledernivå, og det er det nye enhetsledernivået vi nå rekrutterer til, forteller Therese Hoseth Blomsø, avdelingsleder utvikling.  

Sammen med Sigurd From (avdelingsleder tjenesteleveranser) og Oddne Rasmussen (avdelingsleder digital infrastruktur og sikkerhet) skal hun rekruttere sju enhetsledere til Helse Nord IKT.  

Taktisk ledernivå 

Det nye enhetsledernivået vil være et taktisk nivå i organisasjonsstrukturen. Enhetslederne vil fungere som bindeledd mellom det operative nivået i egen enhet, og det strategiske nivået i avdelingens lederteam.  

- Enhetslederne skal i stor grad være ledere for ledere, men også sørge for at vi leverer på oppdragene våre. Enhetslederne vil være bindeleddet mellom strategisk nivå og operativt nivå, sier Therese.  

Avdelingslederen forteller også at det skal lyses ut flere nye stillinger som seksjonsledere i Helse Nord IKT gjennom året. - Fordi vi har blitt flere, trenger vi også flere ledere for å ta vare på medarbeiderne våre. Vi tar ledelse på alvor, sier Therese.  

Er med på å utvikle helsetjenestene i Nord-Norge 

De tre avdelingslederne trekker frem Helse Nord IKT sitt viktige samfunnsoppdrag, og de meningsfulle oppgavene som ligger til de nye lederstillingene. 

- Vi har en samfunnskritisk funksjon. Vi holder sykehusene åpne. I tillegg er Helse Nord IKT med på å utvikle helsetjenestene i Nord-Norge. Gode helsetjenester er noe av det viktigste vi har i vårt samfunn, og det er motiverende å bidra til å gjøre en forskjell i folks liv, sier Therese Hoseth Blomsø.