Fornøyde medarbeidere i Helse Nord IKT – slik tar vi vare på et godt arbeidsmiljø

ForBedring er navnet på en omfattende, årlig undersøkelse som gjennomføres blant alle ansatte i alle landets helseforetak. Målet med undersøkelsen er å skape kontinuerlig forbedring av pasientsikkerhet, HMS og arbeidsmiljø – til det beste for pasienter og våre medarbeidere.    

- En slik undersøkelse er viktig fordi den gir et bilde av hvordan medarbeiderne opplever arbeidshverdagen. Riktig brukt er den et effektivt verktøy for utvikling av både arbeidsmiljø, ledelse og resultater. 

Det sier Therese Hoseth Blomsø, som er leder for utviklingsavdelinga i Helse Nord IKT. 

Over 93 prosent av medarbeiderne i Helse Nord IKT har svart på årets undersøkelse. Det er rekord, og høyest svarprosent blant foretakene i Helse Nord. Den høye deltakelsen gir oss et godt datagrunnlag for å si noe om hvordan det faktisk er å jobbe hos oss.  

Nå starter arbeidet 

I disse dager presenteres resultatene for undersøkelsen seksjonsvis, før vi skal jobbe videre med de ulike områdene.  

På overordnet nivå synes både medarbeidere og ledere at Helse Nord IKT er et godt sted å jobbe. Samtidig viser undersøkelsen at det også er enkelte områder vi skal bli bedre.  

- En medarbeiderundersøkelse har kun verdi hvis den følges opp. ForBedring legger til rette for en god og viktig dialog rundt undersøkelsens temaer. Leder legger til rette for gode prosesser rundt dette oppfølgingsarbeidet.  Medarbeiderne bidrar med meninger og innspill, og sammen blir de enige om de tiltakene som det er riktig at den enkelte seksjon skal jobbe videre med, sier Blomsø 

Et godt sted å jobbe 

Samlet sett sier medarbeiderne at Helse Nord IKT er et godt sted å jobbe, med en score på 85 av 100. 

- Arbeidsmiljø er viktig både for arbeidstaker og for arbeidsgiver. Et godt arbeidsmiljø fremmer helse og trivsel, og det sikrer produktivitet og verdiskaping, avslutter avdelingsleder Therese Hoseth Blomsø.