- Det gode resultatet skyldes hardt arbeid fra oss alle
Den årlige medarbeiderundersøkelsen til Helse Nord IKT viser nok en gang til gode resultater, til tross for at det siste året har vært preget av en stor omorganisering.
ForBedring er navnet på en omfattende, årlig undersøkelse som gjennomføres blant de ansatte i alle landets helseforetak. Målet med undersøkelsen er å skape kontinuerlig forbedring av pasientsikkerhet, HMS og arbeidsmiljø – til det beste for pasienter og våre medarbeidere.
Hele 92,6 prosent av medarbeiderne i Helse Nord IKT har svart på årets undersøkelse. Det gir oss et godt datagrunnlag for å si noe om hvordan det faktisk er å jobbe hos oss.
Mye er bra og noe må bli bedre
– Overordnet ser vi at vi scorer høyt på engasjement, med en score på nesten 90. Dette forteller oss at medarbeiderne våre har arbeidsoppgaver som engasjerer, noe som er viktig for arbeidsmiljøet. Undersøkelsen viser også at vi har områder hvor vi skal bli bedre. Arbeidsbelastning er et område hvor scoren ikke er så god som vi ønsker, og dette skal vi jobbe med fremover, sier HMS-rådgiver i Helse Nord IKT, Catrine Emilie Trygstad.
Scoren på arbeidsbelastning kan ha sammenheng med at 2024, og starten av 2025, var et spesielt krevende år.
– Det siste halvannet året har vært preget av et omfattende organisasjonsutviklingsprosjekt, samtidig som vi har hatt store og krevende leveranser. Arbeidsbelastning er derfor et av områdene ledere hos oss skal fokusere ekstra på fremover, forteller Catrine Emilie.
Et godt sted å jobbe
Samlet sett sier medarbeiderne at Helse Nord IKT er et godt sted å jobbe, med en score på 88.
– Det er ekstremt viktig at vi har et godt arbeidsmiljø. Vi skal ha det godt og trygt på jobben. I Helse Nord IKT skal vi fortsette å prioritere arbeidet med ForBedring, med tiltak for å bli bedre, men også bevaring av det som er bra. Gode resultater på ForBedringsundersøkelen er ikke tilfeldig. Resultatene kommer fra hardt arbeid fra oss alle, og fokus på arbeidsmiljø gjennom hele året, HMS-rådgiveren.